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“民惟邦本，本固邦宁。”龙虎山景区人社局始终贯彻以人民为中心的发展理念，以群众的所思所想所盼为出发点和落脚点，准确认识和及时解决人民群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增进民生福祉，着力提升群众幸福感、安全感和满足感！
持续保基本民生，兜牢民生底线
失地农民参保，生活有保障。因G国道改线，龙虎山景区口上舒家金狮坝等三个自然村的人均耕地面积大幅减少，景区人社局深入调研，优先考虑当地群众的生活保障问题。联合国土、农业等多个部门将符合条件的名失地农民及时纳入现行的职工基本养老保险或城乡居民养老保险体系，参保后均能享受同等的养老保险缴费补贴，彻底解决当地群众的养老保障问题。正是因为征地时充分考虑了当地群众的切身利益，征地过后未发生一起上访事件。
养老待遇提标，生活有改善。根据企业职工养老保险到龄人员缴费年限与年龄的不同，从年1月1日起，月养老待遇调增70元～元不等，调增的基本养老金29.55万元及时发放到位，惠及景区余名失地农民。城乡居民基本养老保险全省基础养老金最低标准由元提升到元，对65周岁(含65周岁)以上参保人员基础养老金每人每月再增加不少于3元，调增资金23万元及时发放到位，惠及景区余名城乡居民养老保险到龄人员。
退捕渔民上岸，生活有奔头。“每年缴纳完养老保险，政府还会补助多块钱，现在缴纳养老保险没有压力，到龄后可以领取养老金，彻底解决了后顾之忧，家里60周岁以上老人还有元的生活补助！”，上清镇罗姓渔民发自肺腑感慨到退捕渔民养老有保障。退捕渔民养老保障工作启动以来，景区管委会从本级财政安排退捕渔民专项资金，对60周岁以上退捕渔民发放生活补助。
妥善解决退捕渔民养老保障问题后，景区人社局按照“三个一批”（促进创业一批、本地企业吸纳一批、公益性岗位安置一批）的工作思路，全力解决退补渔民的转产就业工作。龙虎山旅游集团等旅游企业在招聘员工时优先吸纳退补渔民就业，同时景区人社局根据前期对退捕渔民就业意愿及就业需求的摸底了解，开发了护渔员、保洁员等公益性岗位，真正让退捕渔民洗脚上岸后就业有门路。引导渔民因地制宜、自主创业，优先发放创业担保贷款，对首次创业且正常经营1年以上的退补渔民发放一次性创业补贴，通过帮扶一批退捕渔民在上清古镇开办了餐饮、纪念品销售等旅游实体店。正月期间，经营上清豆腐的退捕渔民日营业额可以达到元以上。
着力保居民就业，夯实就业底盘
创业担保贷款助力稳就业存量。用好用活创业担保贷款政策，加大创业人员的扶持力度，提升创业担保贷款额度，个人最高可申请创业担保贷款额度由15万元提升为20万元，推行10万元及以下贷款免担保制度;简化审批材料，加快审批进度，最短3天内完成贷款申请、贷前调查、贷款审批发放；对即将到期的贷款，提前电联了解其受经营状况和还款能力，主动告知展期政策，对有贷款意向的主动对接告知贷款所需资料和程序。年以来新增贷款多万元，为景区餐饮业、住宿业、旅游业健康蓬勃发展注入力量，带动劳动就业多人。
就地就近就业助力扩就业增量。针对无法外出、无业可扶的群众就业难问题，景区人社局积极开发生态管护、卫生保洁等公益性岗位个，发放公益性岗位补贴余万元。帮扶就业车间2个，带动景区42人就业。在车间工作台忙碌的城门村陈阿姨说道：“没想到可以在家门口找到合适的工作，又能赚到钱，又能照顾家庭，还能把小孩教育培养好，一举三得啊！”
职业技能培训助力保就业质量。鼓励有条件的企业开展线上培训，引导企业有序恢复线下育婴员、企业职工技能提升等职业技能培训,年龙虎山景区人社局完成职业培训人，拨付培训补贴58.28万元。“政府组织的这个培训班非常实用，帮助我学会了育婴相关的技能，现在我在鹰潭找到了工作，每个月工资有多块钱呢！”参加了育婴员培训的蒋阿姨欣喜地说道。
全力强行风建设提升公共服务水平
提升服务意识，确保“惠民”。线上结合“赣服通”“江西人社”等多个APP，推进“互联网+政务服务”,实现养老保险缴费、养老待遇资格认证、就业失业登记等便民服务事项网上通办；线下实现“一窗受理”、限时办结,制定标准化工作流程和办事指南,一次性告知所需申请材料,实现群众“最多跑一次”，提升政务服务质量和效率。
净化服务作风，真正“安民”。严格落实延时服务制度，景区人社局按照行政班作息时间上下班，中午、周末、节假日均有窗口工作人员在岗，最大程度满足广大群众对公共服务的需求；制定领导带班制度，每天有领导在窗口大厅进行带班，对于难调解的矛盾及时化解，同时对窗口一线人员服务行为进行监督。
完善服务制度,实现“乐民”。建立政务服务“好差评”制度,打通企业群众对政务服务的评价渠道，倾听企业群众对服务体验的心声和呼声，主动回应“槽点”，纾解“痛点”，打通“堵点”，补齐“断点”。
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